ARBEITSVERHÄLTNIS

 

Meine Kompetenzen:

Beratung bei Ausübung des Weisungsrechtes Überprüfung der AGG-Konformität des Unternehmens Beratung zu Fragen der Ordnung des Betriebs wie
  • Disziplin, Loyalität und Verschwiegenheit
  • Alkohol und Drogen im Betrieb
  • sexuelle Belästigung
  • Integration ausländischer / behinderter / älterer Mitarbeiter
  • Mobbing

Entwurf und Kontrolle von Abmahnungen, z. B. bei
  • Vertragsverletzungen
  • Leistungsschwächen (sog. Performance-Fälle)

Beratung in Arbeitszeitfragen
  • Arbeitszeitregelungen
  • Flexibilisierung
  • Überstunden

Beratung in Entgeltfragen
  • Entgeltstrukturen
  • variable Vergütungsbestandteile
  • Lohnpfändung und Lohnabtretung

Beratung in Teilzeitfragen Beratung in Krankheitsfällen
  • Maßnahmen bei erhöhtem Krankenstand
  • Arbeitsunfälle
  • psychische Erkrankungen
  • Schwerbehinderungen

Beratung bei
  • Mutterschutz
  • Elternzeit

Gestaltung und Implementierung unternehmens-/konzerneigener Verhaltenskodizes Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung in allen Streitfällen Know-How-Transfer durch Inhouse-Schulungen